Taller de Capacitación sobre Políticas Institucionales de Género

18,19 y 20 de septiembre de 2013
Lima, Perú,

OBJETIVO GENERAL DEL TALLER

Fortalecer capacidades de personal (equipos de cambio) de cinco Defensorías seleccionadas, dotándole de herramientas teóricas y metodológicas para la formulación de Políticas Institucionales de Género, a fin de brindar mejores respuestas a las necesidades, intereses y demandas diferenciadas de la ciudadanía usuaria de sus servicios.

Red Mujer Taller2 Transversalización Género Lima18092013 Foto3

Objetivos específicos

Reconocer la importancia de la transversalización del Enfoque de Género (EG) en el funcionamiento institucional, en sus políticas y programas, y su incidencia en la calidad del servicio que se brinda a la ciudadanía usuaria de los servicios.

Valorar los principales resultados de los diagnósticos institucionales de género realizados en las Defensorías que participan en el proceso, identificando líneas/ejes de acción estratégica relacionadas con los principales problemas identificados en dicho estudio.

Ejercitarse para la aplicación de herramientas teóricas y metodológicas para formular una política de género en las instituciones seleccionadas, que proporcione una dirección y una visión para una intervención coherente, integral, ordenada y fundamentada sobre problemas identificados en el diagnóstico de género.



Primer día: 18 de septiembre


09:00 a.m. - 09:30 a.m. Introducción
Palabras de apertura: bienvenida, objetivos del taller

  • Gabriela Moffson, Coordinadora Red Mujer FIO
  • Persona designada del país sede del Taller

Explicación de programa y metodología del taller

09:30 a.m.- 10:40 a.m. Diagnóstico de género de cada Defensoría: Condiciones institucionales actuales para la incorporación de la perspectiva de género en el quehacer de Defensorías seleccionadas.
Presentación de cada institución e intercambio
Comunidad de Valencia

INFORME Diagn Valencia_revisado.doc

Costa Rica

Costa Rica_DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL DE GÉNERO 2013.docx

10:40 a.m. - 11:00 a.m. RECESO

11:00 a.m. - 01:00 a.m. Diagnóstico de género de cada Defensoría: Condiciones institucionales actuales para la incorporación de la perspectiva de género en el quehacer de Defensorías seleccionadas.
Presentación de cada institución e intercambio

  • Puerto Rico
  • Bolivia
  • Buenos Aires

Buenos Aires_Diagnóstico de género Defensoría.pdf

01:00 p. m. - 02:00 p.m. ALMUERZO

02:00 p.m.- 02:30 p.m. Conceptos generales para la formulación de la Política de Género Institucional
Exposición general interactiva

02:30 p.m.- 03:00 p.m. Existencia de Políticas de Género en instituciones de Defensa de Derechos Humanos
Reflexión colectiva (Metaplan)

03:00 p.m. - 03:15 p.m. RECESO

03:15 p.m.- 04:00 p.m. Relación entre especialización y transversalidad de género en el quehacer institucional
Reflexión colectiva (Metaplan)

04:00 p.m.- 05:00 p.m. Conceptos específicos para la formulación de la Política de Género Institucional
Exposición introductoria interactiva



Segundo día: 19 de septiembre


09:00 a.m. - 10:45 a.m. Experiencias locales de Buenas Prácticas en la formulación e implementación de Políticas de Género Institucionales
Presentaciones e intercambio

  • Patricia Carrillo, Directora de Transversalización de Género, MIMP
  • Pendiente

10:45 a.m. - 11:00 a.m. RECESO

11:00 a.m. - 11:45 a.m. Objetivos/Alcance y Metodología/ Fases para la formulación de la Política de Género Institucional
Breve exposición e intercambio

11:45 a.m. - 12:30 p.m. Fase A: Sintetizar y organizar resultados del diagnóstico
Breve exposición e intercambio

12:30 p. m. - 02:00 p.m. ALMUERZO

02:00 p.m. - 03:15 p.m. Fase B: Definir aspectos esenciales de la Política (Alcance, objetivos, principios y valores)
Trabajo en grupo
Plenario

03:15 p.m. - 03:30 p.m. RECESO

03:30 p. m. - 04:00 p.m. FASE C: Formular marco general de la Política
Breve exposición e intercambio

04:00 p.m. - 05:30 p.m. FASE D: Formular líneas estratégicas de la Política de Género
Exposición introductoria

Trabajo en grupo



Tercer día: 20 de septiembre


09:00 a.m. - 10:00 a.m. FASE D: Formular líneas estratégicas de la Política de Género.
Plenario

10:00 a.m. - 10:30 a.m. FASE E: Definir Sistema de Monitoreo y Evaluación.
Exposición introductoria interactiva

10:30 a.m. - 10:45 a.m. RECESO

10:45 a.m. - 12:30 a.m. FASE E: Definir Sistema de Monitoreo y Evaluación.
Trabajo en grupo
Plenario

12:30 p. m. - 02:00 p.m. ALMUERZO

02:00 p.m. - 03:00 p.m. FASE F: Definir metodología para la implementación de la Política.
Trabajo en grupo
Plenario

03:00 p.m. - 03:30 p.m. Próximos pasos
Intercambio
Plenario

03:30 p.m. - 04:00 p.m. Clausura del Taller